Het Isala Theater opende in 1999 zijn deuren in Capelle aan den IJssel en is sindsdien uitgegroeid tot een toonaangevend regionaal theater. Met twee zalen (500 en 150 stoelen) en een programmering van circa 200 professionele voorstellingen per seizoen, biedt het theater een breed en toegankelijk cultureel aanbod van toneel-, muziek-, cabaret- en jeugdvoorstellingen. Daarnaast vinden er wekelijks filmvertoningen plaats en wordt het theater intensief gebruikt voor verhuur en evenementen. In 2025 werd het Isala Theater bekroond tot Theater van het Jaar - een erkenning voor de sterke programmering, publieksgerichtheid en de rol die het theater speelt in de stad en regio.

Bij het Isala Theater werken ca. 20 vaste medewerkers (ca. 15 fte) en een loyale flexibele schil van ca. 25 medewerkers. Zij bezorgen jaarlijks meer dan 100.000 bezoekers een onvergetelijke ervaring. De begroting bedraagt ca. €3,3 mln. per jaar.

Als algemeen directeur-bestuurder bouw je voort op het succes van het Isala Theater. Je inspireert medewerkers en stakeholders met een aansprekende koers waarin artistieke, commerciële en maatschappelijke ambities samenkomen. Je bent een overtuigend boegbeeld van het Isala Theater en weet uiteenlopende belangen - van publiek en makers tot gemeente en zakelijke partners - met elkaar te verbinden. Intern schep je de faciliteiten om je team te laten uitblinken. Samen met het team positioneer je de organisatie als stevige culturele en maatschappelijke partner in stad en regio. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor het algehele beleid en de financiële continuïteit van het Isala Theater. Je zorgt voor een heldere, toekomstbestendige koers. Daarbij houd je rekening met de maatschappelijke identiteit van Capelle aan den IJssel en vind je balans tussen artistieke kwaliteit, commerciële slagkracht en maatschappelijke betekenis.
• Je geeft op verbindende wijze leiding aan de organisatie en het managementteam, dat naast de algemeen directeur bestaat uit de managers programmering & marketing, horeca & hospitality en techniek & evenementen.
• Je realiseert een gezonde financiële bedrijfsvoering en een solide financieringsmix, waarvan de commerciële exploitatie van het theater een belangrijke pijler is. Je onderhoudt daartoe een breed netwerk van gemeente, fondsen, bedrijven, samenwerkingspartners en andere stakeholders.
• Je bent het boegbeeld van het Isala Theater in de lokale en regionale samenleving. Ook ben je zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, artiesten en publiek.
• Je faciliteert een soepel functionerende interne organisatie, met aandacht voor transparante werkprocessen en een gezond werkklimaat waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en samenwerken.
• Je bent uit hoofde van je functie lid van het bestuur van Stichting Themater, die thema-avonden in het Isala Theater organiseert gericht op inspiratie en debat.
• Je rapporteert aan de Raad van Commissarissen.

Wat breng je mee

• Stevige allround managementervaring, bij voorkeur in een culturele organisatie met een complexe stakeholderomgeving. Je hebt kennis van de werking van een theaterorganisatie en hospitality.
• Gedegen financiële expertise. Daarnaast heb je voldoende kennis van HR, marketing, programmering, productie en horeca om een goede sparringpartner te zijn voor je collega’s.
• Ervaring met stakeholdermanagement. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beweegt je diplomatiek en tactisch in verschillende netwerken.
• Cultureel ondernemerschap. Je herkent en pakt kansen voor nieuwe samenwerkingen en financieringsmogelijkheden.
• Een verbindende, transparante leiderschapsstijl. Je hebt oog voor mensen, hun drijfveren en talenten. Je geeft medewerkers autonomie en vertrouwen waar het kan en stuurt bij waar het moet. Je werkt gestructureerd, kan goed luisteren en bent besluitvaardig.  

Wat bieden wij

• Een sleutelpositie in een bevlogen team en een succesvolle organisatie.
• Een dynamische, informele werkomgeving waarin creativiteit en ondernemerschap samenkomen.
• Flexibele werktijden, met uiteraard ook werkzaamheden ‘s avonds en in het weekend.
• Salaris conform schaal 9c van de Richtlijn bezoldiging directeuren private theaters van de WNP/VSCD.

Procedure 

De procedure wordt begeleid door Maartje Broekhans van cultureel searchbureau Marina Wijn Consultants. Wij ontvangen je cv en motivatiebrief graag uiterlijk zondag 19 april 2026 via info@maartjebroekhans.nl.

• De voorselectiegesprekken vinden plaats op 6, 7 en 8 mei.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op vrijdag 22 mei.
• De tweede ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op vrijdag 29 mei.
• Er zal een referentiecheck plaatsvinden en een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Het Isala Theater omarmt en stimuleert diversiteit en inclusie. Herken jij jezelf in het functieprofiel? Ongeacht je leeftijd, gender, achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft: je reactie is zeer welkom.

Aanvullende informatie

Informatie over het Isala Theater is te vinden op isalatheater.nl. Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Maartje Broekhans: 0618254470, info@maartjebroekhans.nl.